Аутсорсинг персонала в Москве

 Кому выгоден аутсорсинг 

Передача на внешний менеджмент определенной хозяйственной деятельности, оптимальное решение для крупных компаний и малого бизнеса. Большие организации передают непрофильные задачи, а также отдельные функции своих компаний на аутсорс. Концентрируют внимание на важных видах деятельности. Малые фирмы остаются на упрощенном льготном налогообложении (УСН), т.е. не увеличивая штат, решают производственные задачи.

Наша компания обеспечивает дополнительным персоналом предприятия из любых отраслей бизнеса. База кандидатов включает работников с различным уровнем квалификации, опытом работы. Предоставляемые работники проходят проверку службой безопасности агентства, не имеют никаких проблем с законом, включая своевременное оформление всех разрешительных документов для работы в РФ.

Задачи по управлению персоналом относятся к числу наиболее трудозатратных. На содержание сотрудников отводится значительная часть валовых издержек компании. Поэтому успешные предприниматели предпочитают делегировать подбор линейного персонала и управление надежным подрядчикам по договору аутсорсинга. Цена услуги значительно выгоднее чем содержание работников в штате компании.

Привлечение временных работников от агентства аутсорсинга исключает риск штрафных санкций при работе с нерезидентами. Вам не нужно платить огромные налоги на сотрудников временной или частичной занятостью. Все вопросы с проверяющими органами, конфликты с работниками, общение с трудовой инспекцией берет на себя наша компания.

Выгоды от аутсорсинга персонала очевидны:

• освобождаются собственные трудовые, денежные ресурсы компании;
• повышается эффективность основной деятельности;
• результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.

Кроме этого, аутсорсинг персонала - это экономия и возможность работать со специалистами редких специальностей, на содержание которых в штате компании нет средств. Ведь стоимость привлечения к работе временного работника значительно ниже, его содержания в штате.

Компании не защищены от того что штатный сотрудник может уволиться, взять отпуск, заболеть или перейти на работу к конкурентам. Нет гарантии, что это не случится в самый нужный момент. Выбрав аутсорсинг вы полностью исключаете подобные проблемы — вы заключаете с нами договор, а мы выполняем работу. Всегда есть команда, которая в курсе вашего проекта и готова оперативно заменить ушедшего сотрудника.

Предлагаем подбор персонала в аутсорсинг для следующих направлений:

• Склады (грузчики, комплектовщики, кладовщики, операторы погрузчиков);
• Производство (разнорабочие, инженеры, товароведы, фасовщики);
• Строительство (монтажники, сварщики, строители);
• Ритейл (кассиры, мерчендайзеры, менеджеры, продавцы-консультанты);
• Клининг (уборщики, дворники. мойщики окон);
• HoReCa (официанты, повара, мойщики, уборщики, горничные, администраторы, линейные работники);
• Логистика и перевозки (водители автотранспорта или погрузочной техники, курьеры).

Стоимость аутсорсинга персонала

 Факторы, определяющие цену услуг:

• Специалисты узкой специализации. Поиск и подбор персонала занимает большее время, данные работники обходятся дороже;
• Квалификация работников;
• Объем предстоящих работ, сроки исполнения, численность работников.
• Местонахождения объекта(ов) выполнения работ по г. Москве либо других регионах;
• Выполнение разовых задач либо передача на полный аутсорс каких-либо непрофильных задач.

Расчет выполняется индивидуально с учетом количества, квалификации работника, специфики работы, расположения объекта и его режима, сроков работ. Консультанты компании сопровождают Вас на всех этапах работы.

Наработанная база надежных кандидатов, а также богатый опыт решения любых кадровых вопросов позволяет нам быстро реализовывать индивидуальные проекты для обеспечения предприятий из любых отраслей бизнеса квалифицированными работниками полностью в рамках закона.

Подберем работников с учетом пожелания заказчика для любой сферы бизнеса: складской, обслуживающий, клинеров, строительные бригады, разнорабочие, производственного персонала. Сотрудничая с нашей компанией, вы получаете рабочую силу, обладающую всеми необходимыми знаниями, навыками. Мы работаем по г. Москве и регионах России. Поможем закрыть потребность в сотрудниках, если вам требуются специалисты. Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Услуга предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику.

Одним из важнейших критериев принятия решения о передаче функций аутсорсеру является стоимость предоставления услуги. С точки зрения компании решение об аутсорсинге персонала считается эффективным чаще всего по причине возможности сохранить средства предприятия.

Заключив договор с нашей компанией, вы поручаете работников для выполнения необходимых работ, а мы со своей стороны осуществляем полный контроль за качеством оказания услуги. Предоставляемые работники обучены, обеспечены униформой, инвентарем и другими средствами для выполнения работы.

Преимущества аутсорсинга персонала от Plodders

• Опыт в кадровом управлении, постоянное развитие сервиса;
• Несем ответственность за работников, договор обеспечивает официальное оформление, охрану труда, начисление всех обязательных выплат;
• Берем на себя проверки контролирующих органов;
• Оперативная замена работника на объекте в течение 24-х часов;
• Подбираем квалифицированных работников с нужным образованием: кадровиков, продавцов, кассиров, сварщиков, поваров, водителей, так и низкой квалификации: комплектовщиков, дворников, уборщиков, грузчиков или других кандидатов;
• Сводим к минимуму Ваши финансовые издержки, затраты, сохраняем налоговые льготы;
• В нашей компании можно заказать нужное количество персонала компании, работаем оперативно;
• Предоставление труда иностранных граждан с полным миграционным контролем, учетом;
• Оперативно обеспечим комплектование штата для выполнения временных, сезонных, срочных работ;
• Каждый проект в компании ведет персональный менеджер;
• Бесплатные юридические консультации связанные с работниками на срок действия договора;
• Выгодные цены, индивидуальных подход к клиенту;
• Скидки партнерам, цена аутсорсинга ниже в случае долгосрочного сотрудничества.

Наша компания- частное агентство, аккредитованное в соответствии с федеральным законом 116 - ФЗ от 05.05.2014 года. Отвечает всем требованиям законодательства, легитимно предоставляем работников.

Аутсорсинговая компания Plodders сотрудничает с коммерческими и муниципальными организациями, обеспечивая решение многих задач. Мы сможем решить проблемы с нехваткой персонала качественно и оперативно. Plodders надежная аутсорсинговая компания, мы выполним подбор персонала с нужной специальностью, квалификацией. При необходимости проведем обучение или повышение квалификации персонала. Компании значительно повышают производительность труда за счет стабильного поступления квалифицированного персонала уже замотивированного на работу.

Выгоды обслуживания в Plodders уже оценили многие предприниматели в Москве и регионах РФ. Наши аутсорсинговые сотрудники работают в известных сетях и компаниях по всей России. Менеджеры нашей компании Plodders остаются на связи всегда мы ответим на Ваши вопросы в любое время суток и день недели, обеспечивая полную поддержку для наших клиентов. В штате Plodders работают специалисты, имеющие большой опыт в подборе кадров, а также хорошо знакомы с юридическими особенностями предоставления временного персонала. Наш коллектив насчитывает несколько десятков менеджеров, готовых обеспечить эффективное управление кадровыми ресурсами.

Плюсы и минусы аутсорсинга

К плюсам аутсорсинга можно отнести:

• сокращение затрат на штатных работников и социальные обязательства
• экономия управленческих ресурсов
• привлечение компетентных специалистов
• возможность быстрой реорганизации бизнеса
• повышение эффективности основной деятельности
• исключение споров работниками
• оплата за результат

К недостаткам аутсорсинга можно отнести:

• риск некачественного решения задач
• возможность утечки информации
• банкротство подрядной организации
• отсутствие прямого контроля за работой привлеченных работников

Схема работы

• Заказчик готовит заявку на аутсорсинг (техническое задание: количество персонала, квалификация, специализация, специфика, режим работы, расположение объекта для выполнения работ).
• Расчет стоимости.
• Согласование условий соглашения предоставления временного персонала.
• Закрепление за проектом персонального менеджера.
• Заключение договора.
• Подбор персонала на основе требований клиента.
• Вывод персонала на объекты заказчика.
• Контроль исполнения качества, объема работ.
• Подписание актов выполненных работ.
• Оплата.