Аутсорсинг персонала в Москве

Аутсорсинг персонала способ привлечения дополнительных трудовых ресурсов. Аутсорсинг (в переводе с англ. out sourcing — источник извне, за счет внешнего источника) - сам перевод определяет сущность взаимоотношений аутсорсинговой компании и заказчика временного персонала. Услуга аутсорсинг персонала представляет собой выполнение отдельных непрофильных функций, качественное обеспечение бизнес-процессов внешней организацией - аутсорсером, располагающим необходимыми для этого персоналом, на основе долгосрочного соглашения - договора заключенного между аутсорсером и заказчиком.

 

Технологии аутсорсинга

 

По договору аутсорсинга персонала, Plodders, как частное агентство, аккредитованное в соответствии с федеральным законодательством, предоставляет своих работников в аренду третьему лицу. При этом работник продолжает трудовые отношения с агентством, которое является для них работодателем. Однако осуществляют работу в пользу третьего лица — заказчика, заключившего соглашение с аутсорсером. Договор заключается между двумя юридическими лицами. Компании чаще заключают договоры на привлечение труда временных работников, для решения задач, которые не могут быть оказаны иначе, как путем предоставления трудового ресурса аутсорсера. Это непрофильные задачи, сезонные распродажи, расширение производства и видов деятельности, промо акции и различные мероприятия.

 

Работники от атсорсера это оптимальный вариант для легального расширения штата на время, без увеличения административной, налоговой, юридической нагрузок на предприятие. Предоставляемый временный работник оформлен в штат компании Plodders, поэтому мы выплачиваем заработную плату, уплачиваем необходимые налоговые взносы, отчисления в социальные фонды, отвечаем за ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерского документооборота, отчетности.

 

Персонал в аутсорсинг оптимальное решение для крупных компаний и малого бизнеса. Большие организации передают непрофильные задачи на аутсорс. Концентрируют внимание на важных видах деятельности. Малые фирмы, компании остаются на упрощенном льготном налогообложении (УСН), т.е. не увеличивая штат, решают производственные задачи.

 

Наша компания обеспечивает дополнительными кадровыми ресурсами предприятия из любых отраслей бизнеса. База кандидатов включает работников с различным уровнем квалификации, опытом работы. Предоставляемые сотрудники проходят проверку службой безопасности агентства, не имеют никаких проблем с законом, включая своевременное оформление всех разрешительных документов для работы в РФ.

 

Предлагаем персонал в аутсорсинг для следующих направлений:

 
• Склады (грузчики, комплектовщики, кладовщики, операторы погрузчиков);
• Производство (разнорабочие, инженеры, товароведы, фасовщики);
• Строительство (монтажники, сварщики, строители);
• Ритейл (кассиры, мерчендайзеры, менеджеры, продавцы-консультанты);
• Клининг (уборщики, дворники. мойщики окон);
• HoReCa (официанты, повара, мойщики, уборщики, горничные, администраторы, линейные работники);
• Логистика и перевозки (водители автотранспорта или погрузочной техники, курьеры).

Подберем работников с учетом пожелания заказчика для любой сферы бизнеса: складской, обслуживающий, клинеров, строительные бригады, разнорабочие, производственного работника. Сотрудничая с нашей компанией, вы получаете рабочую силу, обладающую всеми необходимыми знаниями, навыками. Мы работаем в Москве и в регионах России. Поможем закрыть потребность в сотрудниках, если вам требуются специалисты.

Стоимость аутсорсинга временного персонала:

Факторы, определяющие стоимость аутсорсинга:

• Специалисты узкой специализации. Поиск и подбор персонала занимает большее время, данные работники обходятся дороже;

• Квалификация требуемого персонала;

• Объем предстоящих работ, сроки исполнения, численность персонала.

• Местонахождения объекта(ов) выполнения работ в Москве либо в других регионах;

• Выполнение разовых задач либо передача на полный аутсорс каких-либо непрофильных задач.

Потенциальные риски аутсорсинга

Отношения заказчика и персонала могут быть признаны трудовыми.

Для этого есть формальные юридические предпосылки. Так, в соответствии с ч. 2 ст. 16 ТК РФ одним из оснований возникновения трудовых отношений является фактическое допущение работника к работе с ведома либо поручению работодателя или его представителя. Начало работы предоставленным работником в организации-пользователе может быть расценено контролирующими органами, как допущение работника к работе. Заказчик будет рассматриваться в качестве работодателя. А значит потребуют оформления трудового договора, плюс привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.

Риск утечки конфиденциальной информации. 

Договор оказания услуг и трудовой договор с предоставляемым работником должны содержать условия о конфиденциальности.

Риск для компании исключается тщательной проработкой условий договора, выбором аутсорсинговой компании: проверкой аккредитации аутсорсера, опыта работы, деловой репутации.

Преимущества аутсорсинга персонала от Plodders

• Опыт в кадровом управлении, постоянное развитие сервиса;
• Несем ответственность за работников, договор обеспечивает официальное оформление, охрану труда, начисление всех обязательных выплат;
• Берем на себя проверки контролирующих органов;
• Оперативная замена персонала на объекте в течение 24-х часов;
• Подбираем квалифицированных работников с нужным образованием: кадровиков, продавцов, кассиров, сварщиков, поваров, водителей, так и низкой квалификации: комплектовщиков, дворников, уборщиков, грузчиков или других кандидатов;
• Сводим к минимуму Ваши финансовые издержки, затраты, сохраняем налоговые льготы;
• В нашей компании можно заказать нужное количество работников компании, работаем оперативно;
• Предоставление труда иностранных граждан с полным миграционным контролем, учетом;
• Оперативно обеспечим комплектование штата для выполнения временных, сезонных, срочных работ;
• Каждый проект в компании ведет персональный менеджер;
• Бесплатные юридические консультации по договору услуги аутсорсинг связанные с работниками на срок действия договора;
• Предлагаем выгодные цены;
• Скидки партнерам в случае долгосрочного сотрудничества.

Наша компания- частное агентство аккредитованное в соответствии с федеральным законом 116 - ФЗ от 05.05.2014 года. Отвечает всем требованиям законодательства, легитимно предоставляем работников в аренду.

Аутсорсинговая компания Plodders сотрудничает с коммерческими и муниципальными организациями, обеспечивая решение многих задач. Мы сможем решить проблемы с нехваткой персонала качественно и оперативно. Plodders надежный оператор услуг аутсорсинга, мы выполним подбор персонала с нужной специальностью, квалификацией.

Схема работы по договору аутсорсинга:

• Заказчик готовит заявку (техническое задание: количество сотрудников, квалификация, специализация, специфика, режим работы, расположение объекта для выполнения работ).
• Расчет стоимости.
• Согласование условий соглашения аутсорсинга временного персонала.
• Закрепление за проектом персонального менеджера.
• Заключение договора на аутсорсинг.
• Подбор персонала на основе требований клиента.
• Вывод персонала на объекты заказчика.
• Контроль исполнения качества, объема работ.
• Подписание актов выполненных работ.
• Оплата.

Вы сможете работать не отвлекаясь на непрофильные задачи, эффективно управлять трудовыми ресурсами, сократить расходы на содержание сотрудников в штате.

Наша компания работает с обязательным заключением договора аутсорсинг, а схема нашего сотрудничества остается прозрачной. Вы платите только за выполненную работу. Аутсорсинг позволяет получить нужную рабочую силу без оформления в штат, упрощая трудовые отношения, снижая фонд оплаты труда, минимизируя расходы на гарантированные компенсационные выплаты, гарантируя безопасность как работникам, так и компании-заказчику. Профессиональный уровень специалистов в данной области, позволяет нашей компании успешно решать многие задачи стоящие перед партнерами в сфере персонала. Компания сможет закрыть любую потребность в кадровых ресурсах.

Вы можете заказать аутсорсинг персонала в Москве и во многих регионах России. Компания сможет закрыть любую потребность в кадровых ресурсах. Сделать заказ и узнать цену на персонал Вы можете на нашем сайте, либо позвонив по телефону, наши контакты: +7(495) 477-58-01.