Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала способ привлечения дополнительных трудовых ресурсов. Аутсорсинг (в переводе с англ. out sourcing — источник извне, за счет внешнего источника) - сам перевод определяет сущность взаимоотношений аутсорсинговой компании и заказчика временного персонала. Услуга представляет собой «выполнение отдельных непрофильных функций, качественное обеспечение бизнес-процессов внешней организацией - аутсорсером, располагающим необходимыми для этого кадрами, на основе долгосрочного соглашения - договора заключенного между аутсорсером и заказчиком.

 

По договору, Plodders, как частное агентство, аккредитованное в соответствии с федеральным законодательством, предоставляет своих работников в аренду третьему лицу. При этом работники продолжают трудовые отношения с агентством, которое является для них работодателем. Однако осуществляют свою трудовую функцию в пользу третьего лица — заказчика, заключившего соглашение с аутсорсером. Договор о предоставлении персонала заключается между двумя юридическими лицами. Заключая договор с нашей компанией, пользователь - заказчик преследует цель получения персонала. Вы получите рабочего для выполнения задач. Который требуется пользователю сторонних кадровых ресурсов для ведения хозяйственной деятельности. Компании чаще заключают договоры на привлечение труда временного персонала, для решения задач, которые не могут быть оказаны иначе, как путем предоставления труда персонала аутсорсера. Это непрофильные задачи, экономия ресурсов кадровой службы, сезонные распродажи, расширение производства и видов деятельности, промо акции и различные мероприятия.

 

Частное агентство Plodders надежный оператор, мы выполним подбор персонала с нужной специальностью, квалификацией. Работники на аутсорсинге оформляются в штат нашей компании.

 

Аутсорсинг (outsourcing) – это беспроигрышный вариант для легального расширения штата на время, без увеличения административной, налоговой и юридической нагрузок на предприятие. Предоставляемые работники оформляются в штат компании Plodders, поэтому мы выплачиваем заработную плату, уплачиваем необходимые налоговые взносы, отчисления в социальные фонды; ведем кадровое делопроизводство, бухгалтерский документооборот, отчетность вместо Вас.

 

Персонал в аренду оптимальное решение для крупных компаний и малого бизнеса. Большие организации передают непрофильные задачи на аутсорс. Концентрируют внимание на основных направлениях деятельности. Малые фирмы, компании остаются на упрощенном льготном налогообложении (УСН), т.е. не увеличивая штат, решают производственные задачи.

Предлагаем сотрудников на аутсорсинг в следующие направления:

• Складской персонал (грузчики, комплектовщики, кладовщики, операторы погрузчиков);
• Персонала на производство (разнорабочие, инженеры, товароведы, фасовщики);
• Персонал на строительные объекты;
• Торгового персонала (кассиры, мерчендайзеры, менеджеры, продавцы-консультанты);
• Клининговые услуги;
• Ресторанный бизнес (официанты, повара, мойщики, уборщики);
• Сфера обслуживания (горничные, администраторы или другой линейные работники);
• Логистика и перевозки (водители автотранспорта или погрузочной техники, курьеры).

Стоимость аутсорсинга:

Мы рассчитываем стоимость аутсорсинга индивидуально с учетом количества работников, нужной квалификации, специфики работы, расположения объекта и его режима. Консультанты компании сопровождают Вас на всех этапах работы.

Факторы, определяющие стоимость на аутсорсинг персонала:

• Специалисты узкой специализации. Поиск и подбор такого персонала занимает большее время, данные работники обходятся дороже;
• Квалификация требуемого персонала;
• Объем предстоящих работ, сроки исполнения, численность работников.
• Местонахождения объекта(ов) выполнения работ в Москве либо в других регионах;
• Выполнение разовых задач либо передача на полный аутсорс каких-либо непрофильных задач.

Потенциальные риски услуг аутсорсинга временного персонала

Отношения заказчика и персонала на аутсорсинге могут быть признаны трудовыми.

Для этого есть формальные юридические предпосылки. Так, в соответствии с ч. 2 ст. 16 ТК РФ одним из оснований возникновения трудовых отношений является фактическое допущение работника к работе с ведома либо поручению работодателя или его представителя. Начало работы предоставленным работником в организации-пользователе может быть расценено контролирующими органами, как допущение работника к работе. Заказчик будет рассматриваться в качестве работодателя. А значит потребуют оформления трудового договора с персоналом, плюс привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.

Риск утечки конфиденциальной информации.

Договор аутсорсинга и трудовой договор с предоставляемым работником должны содержать условия о конфиденциальности. 

Риск аутсорсинга для компании исключается тщательной проработкой условий договора, выбором аутсорсинговой компании: проверкой аккредитации аутсорсера, опыта работы, деловой репутации.

Преимущества сотрудничества с компанией Plodders по договору на аутсорсинг

• Опыт в кадровом управлении, постоянное развитие сервиса;
• Несем ответственность за персонал, договор обеспечивает официальное оформление, охрану труда, начисление всех обязательных выплат;
• Решаем вопросы, связанные с проверками контролирующих органов;
• Оперативная замена персонала на объекте в течение 24-х часов;
• Подбираем квалифицированных сотрудников с нужным образованием: кадровиков, продавцов, кассиров, сварщиков, поваров, водителей, так и низкой квалификации: комплектовщиков, дворников, уборщиков, грузчиков или других кандидатов;
• Сводим к минимуму Ваши финансовые издержки, затраты, сохраняем налоговые льготы;
• В нашей компании можно заказать нужно количество персонала компании в короткие сроки;
• Предоставление труда иностранных граждан с полным миграционным контролем и учетом;
• Оперативно обеспечим комплектование штата для выполнения временных, сезонных, срочных работ;
• Каждый проект по договору на аутсорсинг нашей компании ведет персональный менеджер;
• Бесплатные юридические консультации связанные связанные с персоналом на срок действия договора;
• Предлагаем заключить договор по доступным ценам;
• Скидки партнерам в случае долгосрочного сотрудничества.

Наша компания является частным агентством аккредитованным в соответствии с федеральным законом 116 - ФЗ от 05.05.2014 года. Отвечает всем требованиям законодательства, позволяющим оказывать услуги в сфере заемного труда.

Аутсорсинговая компания Plodders успешно сотрудничает с коммерческими и муниципальными организациями на выгодных условиях, обеспечивая решение многих задач. Мы сможем решить проблемы с нехваткой персонала качественно и в кратчайшие сроки.

Схема работы по предоставлению услуг аутсорсинг:

• Заказчик готовит заявку на услуги аутсорсинг персонала (техническое задание: количество сотрудников, квалификация, специализация, специфика, режим работы, расположение объекта для выполнения работ).
• Расчет стоимости аутсорсинга.
• Согласование условий соглашения.
• Закрепление за проектом персонального менеджера.
• Заключение договора.
• Подбор кадров на основе требований клиента.
• Вывод работников на объекты заказчика.
• Контроль исполнения качества, объема работ.
• Подписание актов выполненных работ.
• Оплата.

С помощью нашей компании вы сможете работать не отвлекаясь на непрофильные задачи, эффективно управлять персоналом и сократить расходы на содержание сотрудников в штате.

Вы можете заказать аутсорсинг персонала в Москве и во многих регионах России. Компания сможет закрыть любую потребность в кадровых ресурсах. Сделать заказ на персонал Вы можете заполнив и отправив соответствующую форму на сайте, либо позвонив по телефону, наши контакты: +7(495)744-75-35.