Аутстаффинг персонала в Москве. Услуги кадрового аутстаффинга в компании plodders.ru
Адрес: Москва, ул. Воронцовская 30 с1
  1. Главная
  2.  | 
  3. Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала

Данная услуга представляет собой технологию по использованию привычной рабочей силы без официального найма. То есть организация-заказчик не вступает с работниками агентства в трудовые отношения, накладывающие определенные обязательства в рамках закона. Непосредственно нанятые сотрудники выполняют перечень работ, которые указаны в договоре, оставаясь на привычных им местах с сохранением должности и всех условий работы. Обязанности по ведению кадрового делопроизводства, организации охраны труда, а также многое другое уже возложены на HR–агентство.

Современный способ управления ресурсами предприятия - аутстаффинг персонала (outstaffing) позволяет Вашему предприятию вывести часть персонала из штата и поручить оформление трудовых отношений с этими сотрудниками компании Plodders. Они зачисляются в штат нашей компании по подбору персонала, мы берем на себя расчет и выплату зарплаты, налогов и кадровое делопроизводство. При аутстаффинге в Москве персонал может быть предоставлен как самим заказчиком, так и подобраны компанией Plodders.

 

 

Для получения услуги аутстаффинга действует ряд ограничений и обязательных условий:

  • Наше аутсорсинговое агентство официально принимает в свой штат в рамках аутстаффинга не более 10% сотрудников от общего количества работников заказчика;
  • Срок действия вывода работников составляет не более 9 месяцев. Использовать подобный способ управления кадровыми ресурсами снова можно после заключения нового договора, также не превышающего этот срок;
  • Предприятие-получатель подобной услуги может заказать вывод кадров только у лицензированных аутстафферов, которые ведут свою деятельность на основании аккредитации, разрешающей предоставление временного труда, привлекаемого в стороннюю компанию-получателя рабочей силы. Plodders имеет необходимую аккредитацию для легитимного предоставления аутстаффинговых услуг;
  • Зарплата выведенных из компании работников, которые продолжают выполнять свои трудовые функции на объектах заказчиков в рамках аутстаффингового договора, должна быть равной заработной плате специалистов, по-прежнему состоящих в официальном штате работодателя;
  • Стоимость предоставления услуги вывода за штат рассчитывается для каждого проекта индивидуально с учетом количества необходимых для официального оформления аутстаффером сотрудников, его профессиональной квалификации, сроков вывода, продолжительности работы в рамках договора, а также регионального охвата.
 

    

    

 
 

Лицензированное агентство Plodders предлагает широкий спектр эффективных инструментов по управлению рабочими ресурсами по самым гибким ценам!

Ищете квалифицированных и компетентных сотрудников? Свяжитесь с менеджерами Plodders - они быстро помогут вам решить проблему вывода работников за штат. Всего один звонок или письмо, и мы начнем работать над решением вашей проблемы. Мы ждем вас!

 
 

Выведем персонал за штат и возьмем на себя все кадровое

и бухгалтерское сопровождение!

 

 

ЗАКАЖИТЕ УСЛУГУ